נעדרים מעבודה? אולי גם אתם זכאים להחזר מס

כשמתחילים עבודה אצל מעסיק חדש, נהוג לשאול את העובד האם הוא מועסק במקום עבודה נוסף, או שהוא עבד במקום אחר במהלך השנה הקלנדרית החולפת. הסיבה לשאלה הזו נעוצה בשתי מילים – תיאום מס, ומקובלת וידועה הבעיה לפיה אם לא מגישים את תיאום המס עד סוף החודש הראשון להעסקה, מס הכנסה מקזז באופן אוטומטי 50% מהמשכורת הגבוהה יותר, בכדי לעודד את ביצוע תיאום המס ללא דיחוי.

הידעתם? תיאום מס אינו רלוונטי רק למי שעבד ביותר ממקום אחד באותה שנה

אך עובדים ואפילו מעסיקים רבים אינם יודעים כי ישנם עוד מקרים בהם ניתן לעשות תיאום מס ולקבל החזר המחושב על ידי קיזוז המשכורת. כך, אחד התנאים הנפוצים ביותר לקבלת החזר מס שלא דרך ריבוי עבודות באותה שנה הוא היעדרות ממושכת ממקום העבודה, באופן שהשפיע על המשכורת. 

עקרונותיו המנחים של מס הכנסה

כדי להבין מדוע וכיצד זה קורה, חשוב להבין את ההיגיון העומד מאחורי רשויות האכיפה הנוגעות למס הכנסה: אם לפשט את הדברים ולסכם את עקרונותיה של רשות מס ההכנסה בכמה מילים בודדות, ניתן לתאר זאת באמצעות שני עקרונות מנחים:

1. החובה לדווח לרשויות על כל הכנסה ולמנוע עבודה ב"שחור": בדיקה שנעשית באופן אוטומטי עם מילוי טפסי 101 במקומות העבודה השונים.
2. מניעת תשלום כפול לרשויות ותשלומי יתר על ידי העובד: במעמד תיאום המס, הרשות עוברת על תלושי המשכורת של העובד המגיש את הטפסים ומחשבת עבורו החזרים כפי שמתקזז משתי העבודות יחד, גם אם הוא לא היה מועסק בשני המקומות במקביל, אלא בזה אחר זה. 

> קראו איך עושים החזר מס בלינק http://www.taxfinance.co.il/are-you-entitled-to-tax-refund

עבדתם רק במקום אחד השנה? כדאי לבדוק היתכנות לתיאום מס בכל זאת

בנוסף כפי שנאמר בתחילת הדברים, ניתן לבצע תיאום מס גם עבור עובדים שהיו מועסקים במקום אחד בלבד במהלך השנה הקלנדרית. במידה והעובד מילא בטופס 101 שכר ממוצע משוער בסך 5,000 ש"ח לדוגמה, אך בפועל הוא נעדר הרבה מהעבודה ולכן שכרו הממוצע היה נמוך באופן משמעותי, ניתן ובהחלט רצוי להגיש תיאום מס ולבקש החזר עבור אותה תקופה. החישוב המחודש יכול לשנות עבור העובד את המשכורת בכמה מאות שקלים, כך שהם יתקזזו ממשכורתו בחודשים העוקבים והוא עשוי להיות אף זכאי גם להחזר מס.